به استناد سایت مشاوره حقوقی دینا اصولا قانون کار حاکم بر روابط کلیه کارگران و کارفرمایان می باشد و جنبه حمایتی از کارگران در آن وجود دارد . با این حال در برخی از موارد ممکن است که افرادی از جمله موارد و استثنائات شمول قانون کار باشند که موارد استثنا شده از شمول قانون کار را می توان ناظر بر مشمولان سایر قوانین استخدامی ، کارگاه های کمتر از ده نفر و کارگاه های خانوادگی ، نیروهای انسانی خاص ، معلولان ، شاغلان در نهادهای انقلابی ، کارگران بخش کشاورزی ، مجتمع های قالی بافی و اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد دانست . برای مشاهده کلیه شغل های استثنا از شمول قانون کار بر روی لینک زیر کلیک کنید :
www.heyvalaw.com/web/articles/view/1716/شغل-های-استثنا-از-شمول-قانون-کار.html
sogol77
های ,کار ,شمول ,استثنا , ,شغل ,شمول قانون ,قانون کار ,از شمول ,شغل های ,استثنا ازمنبع
شرایط لازم برای سرپرستی کودکان
تعلق اجرت المثل به زن ناشزه
سوء پیشینه و موارد آن
اعتراض به حکم غیابی
قانون آیین دادرسی مدنی چیست
تبدیل مجازات در دادگاه های نظامی
شرایط خسارت ناشی از تاخیر در انجام تعهد