به استناد سایت مشاوره حقوقی دینا ، هر کس حق دارد تا در شرایط منصفانه و عادلانه با میل و رغبت به کار اشتغال داشته و بابت آن مزد دریافت دارد که نقطه مقابل این موضوع را می توان کار اجباری نامید که هم در اسناد بین المللی موازینی در خصوص ممنوعیت کار اجباری ذکر شده است و هم در اسناد داخلی ایران همچون قانون اساسی و قانون کار ، مقررات مربوط به منع کار اجباری قابل مشاهده است . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد منع کار اجباری در نظام حقوقی داخل و خارج ایران بر روی لینک زیر کلیک کنید :
www.heyvalaw.com/web/articles/view/1717/منع-کار-اجباری-در-نظام-های-حقوقی.html
sogol77
کار ,اجباری ,حقوقی ,نظام ,منع , ,کار اجباری ,منع کار ,در نظام ,اجباری در ,هم درمنبع
شرایط لازم برای سرپرستی کودکان
تعلق اجرت المثل به زن ناشزه
سوء پیشینه و موارد آن
اعتراض به حکم غیابی
قانون آیین دادرسی مدنی چیست
تبدیل مجازات در دادگاه های نظامی
شرایط خسارت ناشی از تاخیر در انجام تعهد